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节后复工直播人才岗位数上涨83%郑州晋级直播人才招聘前十?招聘 开始下载

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节后复工直播人才岗位数上涨83%郑州晋级直播人才招聘前十?招聘 简介

  疫情影响,“宅经济”倒逼各行业开启“花式云开工”,与此同时,直播行业逆势崛起,迅速形成了巨大人才缺口。据智联招聘携手淘榜单发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示,2020年春节复工后一个月内,企业整体招聘数下降了30%,直播行业岗位数上涨了83%,我们不禁要问:全民“直播”时代真的来了吗?

  从2月15日起,致力于蓝领招聘市场的劳务行业独立观察员李城伟和他的团队,2天一场公益直播,在疫情期间,不仅知名度暴增,还给公司引来了五六家合作。尝到直播的甜头后,下周开始,李城伟将重点打造短视频矩阵,高频次推出直播内容。

  另一个值得关注的是,3月24日晚上8点,阿里巴巴集团2020年实习生招聘将首次上淘宝直播,面向海内外高校的2021届毕业生开放实习生岗位,“上架”的岗位包括客户端开发工程师、算法工程师、数据分析师、产品经理、各类运营岗位等。更有趣的是,在淘宝直播间里,阿里巴巴把岗位“上架”在商品栏里,用户可以清楚地查看部分在招岗位。

  还有,在郑州一农贸市场做干货生意的林军胜,盼不来市场开门,只好转投直播卖货,硬是卖出去了2000多斤红薯粉……

  受疫情影响,各行从业者宅在家里拥抱“直播”的例子比比皆是,线下商业活动碰壁之时,“宅经济”的迅速引爆倒逼各行业将业务搬至线万商家,直播场次同比新增110%。

  报告数据显示,2020年春节复工后一个月内,企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。直播行业人才需求量逆势猛增,直播岗位招聘数在一个月内同比上涨83.95%,招聘人数增幅更是达132.55%。

  薪酬方面,今年春节后一个月内,直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月,高于全行业平均水平。

  电商为直播人才吸纳大户,从具体细分领域来看,今年春节后一个月,侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一,比例最高。其次,以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域招聘的直播岗位占28.58%,排名第二;涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业招聘直播职位数占比由去年同期的4.97%扩张至16.39%,这与疫情期间网络游戏等“宅经济”的爆发不无关系,娱乐直播行业也由此受益。

  值得关注的是,疫情期间,线下教育遇冷,各地大中小学都开启云课堂,老师们也纷纷化身“主播”,“直播”所带来的模式无疑为教育行业指引了新方向,从而导致教育行业求职者改变赛道,将目标转移至在线教育,解决教育资源的区域性分布不均等痛点。

  报告显示,直播人才招聘需求主要集中在一线与新一线城市,“所谓新一线城市,是根据《第一财经周刊》于2019年的划分标准,成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明等15座城市为代表的新一线城市。”智联招聘相关负责人表示,今年春节后一个月,招聘职位数占比前5位依次为广州、北京、杭州、深圳、成都,郑州跻身第7位。

  向直播岗位投递简历的求职者中,当前从事销售与运营的人才数量较多,这两种职能与直播的运营、商务BD岗位也较为对口。人数排名前六的职位小类分别为销售代表、运营主管/专员、新媒体运营、销售主管、网络运营专员/助理、销售经理,销售与运营岗位各占三席。此外,随着教育培训行业数字化运营,教师这个角色也被赋予主播的色彩,不少教师身份的职场人也纷纷投向主播大军。

  直播工作的低门槛,为人们构建了美好的网红梦,也促使各领域企业向“直播”发力,全民“直播”时代真的到来了吗?

  智联招聘相关负责人表示,“门槛低”“薪资高”“需求大”,直播行业持续吸引大量人才加入赛道。仔细研究招聘要求,多数都要求直播相关人才具有特殊才艺恒丰国际商业中心怎样表达能力强、互动能力强,有些还要精通美妆或时尚等领域的专业知识。虽然这些要求与工作经验和学历无关,但综合技能要求也是比较高的。

  “直播间看似风光的工作背后,是对人才综合能力的考量。直播需要场控管理能力、招商能力、互动能力、带货能力、官方活动运营能力等多方面的要求。”业内人士指出,对意向求职者而言,找准定位并有针对性地提升自己的能力素质,才能在日新月异的行业中获得生存空间。

  同时,该业内人士指出,疫情期间,在线教育、社交、远程办公等场景中都可以看到直播的普及所带来的改变,直播模式也成为不同行业转型的抓手,未来仍将有强大的吸引力。

本文转自当客资源站

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Tag: 招聘人才

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